A novidade nos formatos de trabalho que está bombando nas redes é o Nu Way of Working (ou “jeito Nu de trabalhar”) que é o modelo de de trabalho híbrido da NUBANK, que foi desenvolvido para que os funcionários trabalhem mais presencialmente e ainda assim manter a flexibilidade do trabalho remoto.
Este formato funcionará mediante datas definidas pelos times dentro de um calendário anual, que será da seguinte em ciclos de 2 meses: a cada 7 semanas trabalhadas em casa, 1 semana será trabalhada no escritório. A proposta é que essa semana presencial seja uma forma de manter as equipes próximas, em eventos que são importantes para o Nubank, ou seja; networking. Essa modalidade é interessante para funcionários que vivem em outras cidades, evitando grandes viagens diárias para chegar até a sede.
Importante salientar que os funcionários que desejarem trabalhar no escritório poderão reservar mesas na área do NUBANK, para aproveitar as possibilidades de colaboração.
O Nubank adotou esse formato através de um trabalho de benchmarking de outras empresas que deram certo, tudo isso para manter a cultura da empresa através de encontros presenciais, e claro também atrair novos talentos e reter os melhores funcionários. E tudo isso para aumentar a potencializar os times no alcance dos objetivos através do modelo de colaboração e autonomia nos formatos de trabalho.
O que você achou desse modelo de trabalho?
